Все сотрудники компании воспринимали активное роль в командных состязаниях , делали творческие задания, проявляли находчивость, добивались слаженности действий в команде, покоряли "высотный город". Задания были нацелены на сплочение коллектива, т. к. в летнем дне здоровья в первый раз воспринимало роль существенное число новейших служащих компании. В итоговом зачете из 3-х команд была премирована одна команда-победительница , также были отмечены игроки, показавшие наилучшие результаты в соревнованиях на скалодроме.
Вечерний банкет прошел под внегласным лозунгом – "Курс юного бойца". Новейшие сотрудники в игровой форме поведали о для себя, показали познания о компании в шутливой викторине и проявили свое умение перевоплощения. Финалом было праздничное посвящение новичков в ряды компании Санеста-Металл, награждение провели самые старейшие сотрудники компании. Проведение мероприятий для коллектива – дней здоровья, праздничка именинников, "семейного" новейшего года и пр. в течение почти всех лет остается одной из хороших традиций Санеста-Металл.