В «ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» подписан новейший контракт на 2025-2027 гг. о корпоративной социальной ответственности работодателя. По согласованию с акционером компании, Мишей Шелковым инвестиции компании в данную сферу в 2025-2027 гг. превысят 2,2 млрд рублей раз в год.
В период деяния предшествующего коллективного контракта на 2022-2024 гг. они в среднем составляли 1,9 млрд рублей.
За крайние три года рост инвестиций работодателя в социальную сферу составил 33%. В договоре закреплено добровольное мед страхование, оздоровление и отдых служащих и членов их семей, физическая культура и спорт, и остальные меры социальной поддержки служащих и ветеранов компании.
Всем работникам ВСМПО-АВИСМА контракт о корпоративной социальной ответственности обеспечивает большой диапазон валютных выплат.
Посреди их частичная компенсация расходов на питание, выплаты при рождении ребёнка, каждомесячная материальная помощь по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.
На каждого ребёнка многодетные семьи каждый месяц получают доп дотации от работодателя.
Также предусмотрена каждомесячная валютная поддержка пожилых людей, и почти все другое.
Дмитрий Трифонов, генеральный директор ВСМПО-АВИСМА: - В договоре о корпоративной социальной ответственности предвидено не только лишь регулирование трудовых отношений, да и широкий список гарантий и льгот, доступных всем сотрудникам.
С 2022 по 2025 год рост инвестиций работодателя в социальную сферу составил 33%. В компании активно внедряются программы проф обучения, чтоб сотрудники могли расти и развиваться совместно с ВСМПО-АВИСМА.
Наша цель — сделать рабочую среду, в какой каждый сумеет воплотить собственный потенциал и внести весомый вклад в общее дело.
Напомним, что в 2024 году ВСМПО-АВИСМА 3-ий раз попорядку вошла в рейтинг наилучших работодателей Рф, посреди огромнейших компаний страны.
По решению экспертного жюри журнальчика «Forbes» в 2024 году ВСМПО-АВИСМА попала в группу «Золото».