Такие встречи нужны по нескольким причинам. Во-1-х, необходимо знать, чем дышит и живет наш сотрудник.
2-ое, что порадовало, – огромное количество предложений, как сделать лучше процессы, как повысить эффективность компании.
И третье, – абсолютное осознание ситуации снутри компании и вокруг компании, что тоже чрезвычайно принципиально.