По подготовительным оценкам, в экономику до 2030 года по сопоставлению со взятым за базу 2022 годом нужно дополнительно привлечь до 3,1 млн. работников, сказала Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова.
«Это значит, что на период до 2030 года нам необходимо ещё дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыщ человек.
Но это не всё, так как в тот же период, исходя из демографических трендов, которые обычно проходят на рынке труда раз в год, которые мы не замечали в период размеренного развития экономики, нам предстоит заместить ввиду выхода на пенсию ещё 10,1 миллиона человек.
Другими словами общественная оценка и замещения, и вовлечения в экономику на нынешний день составляет 10,9 миллиона человек», – объяснила вице-премьер.
«На реализацию нацпроекта в предстоящие 6 лет будет ориентировано наиболее 116 миллиардов рублей, из которых наиболее 113 миллиардов рублей – из федерального бюджета», – произнесла Татьяна Голикова.
Нацпроект "Кадры" включает четыре федеральных проекта – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда», докладывает пресс-служба кабмина.
Одно из важных мероприятий нацпроекта – подготовка ежегодного пятилетнего прогноза кадровой потребности и его увязка с контрольными цифрами приёма.
«Мы в первый раз получили детализированный прогноз в отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном разрезах.
Прогноз будет рассчитываться раз в год и учитываться при формировании контрольных цифр приёма.
С учётом того, что адаптация образовательных действий под потребности экономики не происходит мгновенно, осознаем, что нужен наиболее долгий коридор прогнозирования.
Потому с 1 апреля стартует всероссийский опрос работодателей о многообещающей потребности экономики в кадрах уже для последующего прогноза.
Его планируется рассчитать сходу на семь лет – до 2032 года», – поведал Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.