Общий бюджет, заложенный на повышение оплаты труда в компании, составляет 10%. Размер пересмотра каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за определенную специальность на рынке труда. Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки личного вклада.
Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали»: «Одна из стратегических целей нашей компании – лидерство свойства жизни служащих.
Мы пристально смотрим за ситуацией на рынке труда, чтоб обеспечить конкурентноспособный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия, потому бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит наиболее 9,5 миллиардов руб».
Принципиально: право на пересмотр заработной платы будут иметь сотрудники, принятые в компанию не позже 31 декабря 2024 года.
Для служащих, работающих с октября по декабрь 2024 года, увеличение будет пропорционально отработанному времени.
Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и профессионалов массовых категорий.
Когда покажется информация о новейшей заработной плате?
Вы можете ознакомиться с новеньким уровнем заработной платы в Личном кабинете HR в конце апреля.
Ее выплатят в обычные для вашего компании сроки по итогам работы в месяц.
Ежели у вас возникнут вопросцы, пожалуйста, обращайтесь к собственному HR-бизнес-партнёру.
Кроме роста фонда оплаты труда компания инвестирует 8,4 миллиардов рублей в програмку благополучия служащих «ДляСвоих» в 2025 году: расширится программа компенсации процентов по ипотеке, продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного исцеления, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания.
Более популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет наиболее персонализированным.
Также в 2025 году в приоритете улучшение социально-бытовых критерий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема еды.