В рамках региональной инициативы "Мобильность 2.0" одно из предприятий Красноярского края наняло на работу шестнадцать инженеров и специалистов, сообщает агентство занятости населения региона.
«Красноярское научно-производственное предприятие оформили на работу сразу 16 профессионалов. Удалось закрыть вакансии благодаря программе "Мобильность 2.0", реализуемой в рамках национального проекта "Кадры". Служба занятости подбирает квалифицированных работников по всему краю и организует их переезд на новое место работы.
На предоставленные должности трудоустроены инженеры и опытные рабочие с зарплатой до 100 тысяч рублей. Соискатели переехали из различных районов региона», — говорится в сообщении.
Кроме того, железногорское предприятие атомной отрасли приняло на работу инженеров из Канска и Томской области. Работники из Хакасии и Кемеровской области были трудоустроены на производства в Дивногорске и Ачинске.
«Каждый работодатель получает персонального куратора из службы занятости. Кадровый консультант посещает предприятие и предлагает меры для помощи в подборе сотрудников.
Данная система организована по инициативе губернатора краевого Михаила Котюкова. Государственные проекты и специально разработанные программы позволяют службе занятости оперативно находить квалифицированные кадры», — пояснил руководитель агентства труда и занятости Красноярского края Виктор Новиков.
По информации пресс-службы...