Компания ВИЗ-Сталь (заходит в Группу НЛМК) приняла роль в Дне открытых дверей Уральского политехнического института, с которым визовцы сотрудничают наиболее 40 лет. УПК заходит в число базисных образовательных учреждений компании, где внедрены программы с углубленным исследованием профильных для металлургии предметов и расширенным количеством практических занятий в настоящих цехах.
На встречах с будущими абитуриентами и их родителями представители ВИЗ-Стали поведали о преимуществах работы на сверхтехнологичном производстве и новейших направлениях сотрудничества с институтом.
Еще на шаге обучения студенты приоритетных направлений «Металлургическое производство», «Эксплуатация и сервис электрического и электромеханического оборудования», «Монтаж, техническое сервис, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования» сумеют заключить мотивированной контракт.
Он гарантирует каждомесячную стипендию, погружение в будущую профессию на производстве под управлением опытнейшего наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики.
— Поначалу для студентов, а потом для юных и многообещающих служащих мы создаем активную образовательную среду, в какой они развивают способности и умножают способности для личного и проф роста.
На это ориентированы корпоративные программы Группы НЛМК «Академия железных способностей ТЕХ», «Молодой специалист», «Молодой лидер», «Кадровый резерв» и остальные, — отметила начальник отдела подбора и развития персонала ВИЗ-Стали Александра Кириллина.