Генеральный директор Соликамского магниевого завода (СМЗ) Руслан Димухамедов встретился с активистами Совета молодёжи компании. Обсуждены вопросцы развития СМЗ и улучшения критерий для юных профессионалов.
Обращаясь к участникам встречи, Руслан Димухамедов выделил, что конкретно юные спецы являются будущим компании: «Молодежь – это движок прогресса, способный задать темп и привнести новейшие идеи в работу и развитие СМЗ».
В процессе встречи активисты Совета молодежи презентовали свои проекты, обхватывающие самые различные направления – от производственных инициатив до образовательных программ.
К примеру: создать «Ежедневник для новейшего сотрудника», который будет включать в себя историю компании, нужные контакты, карту компании, данные о Совете молодежи, соц гарантиях и другую информацию.
Руслан Димухамедов пристально выслушал каждого участника и отдал ценные советы и советы.
Также юные магниевики поведали о собственной деятельности и поблагодарили управление СМЗ за поддержку.
«Продвижение ценностей Росатома посреди юных работников играет важную роль в укреплении корпоративной культуры и приверженности служащих к общим целям», – произнес Сергей Башуров, председатель Совета молодежи СМЗ.
В процессе встречи были определены приоритетные направления для реализации проектов активистов.
Генеральный директор выразил готовность поддержать инициативы молодёжи и предоставить нужные ресурсы для их воплощения в жизнь.