Мошенники часто выдают себя за сотрудников отделов кадров или представителей работодателей. Определить их можно, руководствуясь определёнными предупреждающими признаками, рассказала агентству «Прайм» специалист проекта НИФИ Минфина РФ «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко. По её мнению, подозрение должны вызвать слишком низкие требования к профессиональным навыкам, минимальная занятость и при этом необоснованно высокая зарплата.
Если работодатель неизвестен, скрывает свою личность и проверить его невозможно, при этом от вас просят заполнить анкеты с большим объёмом личных данных и даже внести плату за трудоустройство — это серьёзные признаки мошенничества. Аналогично настораживают просьбы установить непроверенное программное обеспечение или использовать ваши личные электронные кошельки для приёма и перевода денег.
«Какими бы заманчивыми ни казались условия работы, наличие хотя бы одного из таких признаков должно стать причиной отказаться от предложения. Всё это — методы обмана, направленные на выманивание жертвы, а не на поиск настоящего сотрудника,» — подытожила Дайнеко.